全球矿业巨头力拓集团周二表示，已拒绝嘉能可的合并提议。此前，彭博新闻社报道，大宗商品贸易巨头嘉能可期望2015年与力拓合并，形成总市值为1600亿美元的全球最大矿业公司。美银美林能源分析师认为，力拓和嘉能可的合并有六大障碍1. 力拓最大股东中国铝业的总经理正被中纪委调查。中纪委9月15日表示，由于涉嫌严重违纪违法，中国铝业的总经理孙兆学正接受组织调查。对中铝而言，高管变动之时，并不是对重大并购案进行决策的最好时机。2. 零溢价的敌意收购难以成功。嘉能可曾期望零溢价收购Xstrata，但最终不得不提高报价，促成该项交易。投资者会要求嘉能可溢价收购力拓，但嘉能可并无此意。3.大型矿业基金将长期低配合并后的公司。即便嘉能可和力拓能够达成合并，专注于矿业的基金可能长期低配合并后的巨无霸，进而打压股价。因此，两家公司不合并也许更有利于股东。4.力拓股东无疑持有哥伦比亚、刚果民主共和国等争议地区的资产。力拓目前的资产大多在OECD国家，如果想多元化，完全可以自己购买其他矿业企业。5. 嘉能可此前明确表示并购重点是上游油气资源和农业资源。和力拓合并，将是公司战略的重大转折。嘉能可可能还没准备好。6. 对于贸易商而言，当供应紧张时，铁矿石有非常大的品质和区域套利机会。但当前铁矿石市场供应过剩，对贸易商而言，价值不大。美银美林分析师提到，自去年12月，就有媒体报道嘉能可有意和力拓合并。对*能可而言，这确实有合理的一面。嘉能可管理层有望获得稳定、长期的矿产资源，这对于其贸易生意非常重要。此外，力拓的铝业生意对嘉能可也有巨大帮助。对*能可而言，协同效应明显。但是，如果没有明显的溢价，该项合并对于力拓意义不大。美银美林分析师认为，两家公司在未来12个月达成合并的可能性为零。
生产是人类社会存在和发展的基础。如果生产中的人、物、环境都处于危险状态，则生产无法顺利进行。因此，安全是生产的基本要求，当生产完全停止，安全也就失去意义。就生产的目的性来说，安全生产就是对员工负最大的负责。安全技术的发展会随着时间演进日趋走缓，对于员工安全水平的提升，还需依靠完善的管理系统才能发挥完整的防护功能。安全管理系统主要为改善事业单位内安全卫生的成效，并达到以下目的：①降低员工与其他人的风险；②改善企业经营效率；③帮助事业单位在工商业中建立一个负责的优良形象。
维珍创意属于高科技制造业，在企业发展到第二年的时候，他和所有中小企业一样遇到了资金的瓶颈。这个时候的银行贷款至少是8个点，但即使这样，还是贷不到款，没有抵押、没有信用担保，银行根本看不上这些小企业。